中国EAP的本土化之路已经走了20多年时间，取得了很好的成绩。政府高度重视心理健康工作，国卫疾控发〔2016〕77号文件《关于加强心理健康服务的指导意见》第四部分第七条：

普遍开展职业人群心理健康服务。各机关、企事业和其他用人单位要把心理健康教育融入员工思想政治工作，制定实施员工心理援助计划，为员工提供健康宣传、心理评估、教育培训、咨询辅导等服务，传授情绪管理、压力管理等自我心理调适方法和抑郁、焦虑等常见心理行为问题的识别方法，为员工主动寻求心理健康服务创造条件。对处于特定时期、特定岗位、经历特殊突发事件的员工，及时进行心理疏导和援助。

人事、党务、管理人员、工会干部如何借助EAP强劲发力?

我们EAP从业人员又该如何借助国际70年经验，完整、系统、全面、准确运作EAP项目？

什么是 DEAP

国际认证 EAP 专员（Diploma Employee Assistance Professional,简称 DEAP）， 是由国际 EAP 协会 EA 认证委员会（EACC）与“国际 EAP 协会 中国分会”共同创办并管理，代表国际先进 EAP 服务规范与标准的唯一官方证 书。此证书证明您已具备 EAP 从业者所需的核心理论知识和关键技能，也是国 际 EAP 协会和中国心理学会员工心理促进工作委员会目前向 EAP 机构推荐的 唯一的全球认证培训。

DEAP课程收益

1、与中国最知名EAP专家对话；
2、学习全球最具权威、系统、完整的  EAP 高水准培训课程；
3、深刻理解 EAP服务，提升中国  EAP 产品开发与创新能力；
4、探询 EAP在中国企业内的进驻、运营模式，拓展行业发展新实践；
5、获得全球 EAP 行业技术、规范与标准最新知识，构建 EAP事业坚实基础；

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